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公司召开2026-2027-1学期第1次部门会议

发布时间:2026-09-06 作者:熊浩然 校对:幸亮 编辑:龙虹竹 审核:许永莉

9月6日,公司召开2026-2027-1学期第1次部门会议,公司党总支书记、经理许永莉,副书记张秀珊副经理幸亮出席会议,全体教职工参加会议,会议由许永莉主持。

会议首先开展暑期工作交流发言陈波、何萍、邓熙鹏、封荣、孔春梅依次作简要交流,各位老师分别围绕社会培训与横向项目、国赛备赛、暑期三下乡、挂职科研、就业指导等板块复盘暑期工作、汇报工作成效。

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张秀珊对公司新学期重点工作进行专项安排与细化说明。她重点强调一是抓实常态化员工管理工作,持续优化学风建设,落实精细化育人要求;二是统筹做好新学期迎新筹备工作,细化工作流程,保障新生报到平稳有序;三是扎实推进员工中文技能提升培养,夯实员工专业基础能力;四是稳步推进国际生项目建设,完善教学、管理、服务配套,稳步推进公司国际化办学工作落地。

幸亮传达市委办公厅、市政府办公厅《深入开展群防群治提高基层除险固安实战能力百日攻坚行动》及全市职业教育安全工作视频会议精神,充分肯定全院教职工暑期坚守岗位、实干攻坚的工作成效,高度认可社会服务、国赛备赛、科研创新、就业育人、社会实践等各项工作取得的阶段性成果。同时,他结合公司发展实际,对新学期专业建设、产教融合、竞赛提质、科研赋能、队伍建设、安全稳定、国际化项目推进等重点工作细化任务、明确标准、压实责任,要求各项工作做到有部署、有过程、有检查、有复盘、有成果,全力推动公司各项工作提质增效。

许永莉作总结讲话。她强调,一是要统一思想、凝聚合力杜绝各自为战、内耗推诿,主动对接社会发展、行业升级与公司整体办学布局二是要抓实语言生项目建设落实职教出海战略,打造公司办学特色,依托项目助力文秘等传统专业教师转型升级抓好汉语教学、日常育人管理,推动项目中国化落地走实;三是要聚焦“一老一小”专业方向深耕养老服务、婴幼儿照护特色专业建设;四是要强化担当实干紧盯重点项目与重点任务,抓实专业建设、育人管理、科研服务、国际办学等各项工作,持续夯实办学根基、提升育人质量,全方位赋能公司、公司高质量发展。

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